金秋送爽，碩果飄香。9月29日下午，瑞鶴醫療第四屆員工技能比武大賽落下帷幕。高新區總工會主席徐同順、副主席高忠京、勞動保護部主辦王欣榮蒞臨頒獎現場并給予本次活動大力支持。瑞鶴醫療副總經理巨重陽、副總經理王宏杰、行政部總監付惠影、人力資源部經理王翠蘭、生產部經理楊龍龍、常小云、呂運才、質量部經理胡立釗、研發部經理李姣、技術工藝部經理張文進參與頒獎典禮。

      本次比武自9月23日正式開幕，歷時共計5天。比武項目包含三維制圖能力比武、鉗工技能比武、車削中心調試技能比武、加工中心編程調試技能比武、三坐標編程比武、CNC編程技能比武等，共計19個比賽項目，涵蓋生產、研發、質量、工藝等多個領域，范圍和深度都得到極大拓展，為員工提供了廣闊的展示平臺。

      加工中心編程調試比武項目，首度參照河北省職業技能大賽的比賽規則，為參賽選手們創造了一個全新的數控技能比賽舞臺。參賽選手結合自己所用編程軟件，利用自己的數控加工經驗選取合適工裝夾具及刀具，配合熟練的調試技能來完成比賽工件。這不僅是一場對數控加工工藝的深度探索，更是對數控編程及調試技能的全面考量，是一場嚴苛的考驗與練兵。

      三坐標編程比武作為今年質量部的新興培訓項目，持續深耕員工技能培養，賽前成功培養出8位具備該技能的參賽選手。此項目不是單純的技能比拼，更是一次參賽選手自我發現的過程，比賽期間能夠讓選手在競技中洞悉自身短板，為其后續的技能精進提供了明確導向與堅實支撐。

      CNC編程技能比武項目以團體賽形式首次亮相，研發部、工藝部、生產部、質量部等積極響應，自發組建形成多個三人團體小組，展開了一場激烈的角逐。本次比賽經歷了筆試、現場編程以及加工過程亮點展示，最終三個團隊憑借其扎實的編程功底，出色的團隊協作以及精彩的技能分享脫穎而出。該項目不僅強化了員工間的CNC編程技能交流，更注重于技能分享，促進了員工的技術創新與團隊協作新風尚。

      本次比武共計253人次參賽，經過激烈的角逐，共產生一等獎21人、二等獎17人、三等獎7人，共計45名參賽選手獲得比賽獎金。